大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于租号穿越火线打不字怎么办的问题,于是小编就整理了1个相关介绍租号穿越火线打不字怎么办的解答,让我们一起看看吧。
湖北籍在外务工公司迟迟不让我们上班?该怎么办?
换个角度考虑,公司压力挺大的,就是公司压力不大,一起上班的职工压力也是很大的。毕竟现在出现了14天以上过了隔离期发病的病人,以及无症状感染者。
但是公司应该给你发生活费。
我觉得首先你要保留证据,比如公司通知你上班的证据,作为以后有劳动***的证据。
其次,尽量跟公司商量,看看能不能在一些独立的岗位先上班,不要扎堆。
我公司也有一个同事是从湖北过来的,4月17号过来后,第二天就上班了,他描述:下火车后,当地就有专车把他们接到指定的医院进行核酸检测,如果是阴性,医院出相关的证明让他进入出租房,然后第二天就可以来上班了。
建议:①反馈给当地***
之前这里也是要对湖北人员进行隔离的,而且是***指定的地方进行隔离,住宿费与生活费自理,后来湖北人员就写信给当地***,后来***就取消此政策,只要核酸检测
②公司如要求隔离,公司需给底薪
如果公司迟迟不允许你上班,你可以与公司行政沟通,如果隔离的话,公司是不是要给底薪,如果公司一直付你底薪的话,公司会考虑让你来上班。
如果你已经按照国家复工要求进行隔离了,公司还迟迟不让你上班,你可以向当地劳动局申诉。
从你的描述来看,可以得出以下两点结论。
第一,你是符合复工条件的,13号的核算检测结果是没有任何问题的。
第二,公司订单很多,每天周末都在加班,说明公司受到疫情的影响较小,而且还出现了人力不足的情况,否则就不需要周末加班了。
从以上两点表面来看,公司应该不存在财务压力,那为什么不让你到公司上班呢?
我觉得大概率的情况是想让你自动离职,因为这不存在病毒感染的风险,因为你已经隔离了很长时间,并且核算检测没有问题。
遇到这样的问题,首先要想办法知道公司不让你们去的真实原因,多问问你之前的同事。
比如,公司中除了你是否还有其他的湖北籍员工没有去上班,除了湖北籍员工,是否还有其他地区的员工没有去上班。
还有一个最重要的信息,那就是在公司上班的人到底有多少,如果人数比起正常的时候很少,那么周末加班干活是正常的。
有可能是公司的业务确实受到了影响,但各项成本并没有缩减,所以只让一小部分人去工作了,通过加班的方式来节省成本,这个逻辑也是通的。
了解了相关信息之后,向公司领导咨询具体原因,总归要给一个理由,如果你觉得理由不合理,可以到当地主管部门去咨询,让***部门帮你去协调。
你好!我来自湖北武汉!
看到你说的情况,感觉很痛心,也很无奈!
你的情况相信是今年很多湖北人都会遇到的尴尬。就连国家相关媒体也有过呼吁。但情况并不容乐观。
相信发生在湖北与江西交汇处的事情,你应该有所了解,湖北人今年的工作生活将异常艰辛!
湖北是对外劳务输出的大省,据说每年约有5一600万人外出务工。疫情事情对湖北人整体收入会产生很大的影响!
就你简单的文字,个人冒昧猜测有两点:1你是单位普通员工;2湖北人在你单位的人不多。
有鉴如此个人建议:
1.努力工作学习,掌握核心竞争力,成为单位不可或缺的核心人才,让自己更值得单位留意;
2.选择有更多湖北人参与工作单位,使自己能和更多湖北人在一起,大家彼此彼此,不会相互有隔阂!
对于你目前的状况,个人建议如下:
到此,以上就是小编对于租号穿越火线打不字怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于租号穿越火线打不字怎么办的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.oudinu.com/post/71750.html