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2018军队文职招聘,学历高于招考岗位学历要求的,能否报考?
1.学历高于招考岗位肯定是符合要求的,也是符合报考条件的,这一点请放心。
2.但是如果你的学历是研究生以上,我其实真的建议你认真考虑一下自己的选择。因为文职人员并不是现役,虽然有制式的服装,但没有军籍,穿的也不是军装。具体待遇上与军官来说还是有差距的。
3.而且根据最新的大纲规定,文职人员也是要进行训练的,参照三类人员标准执行,也就是意味着你要跑三公里、拉单杠、做仰卧起坐了,定期的还要进行考核,当然了这个练一练问题不会太大。
4.文职人员军队是不给予解决房子和户口的,当然有的地方为了吸引人才,比如不少省会级的城市都出台政策,引进更多的人才落户,那是地方的政策,不是因为你是文职而给予的政策。而且像比较大的城市,北京、上海之类的,军人随军问题都比较难解决,更何况文职了。
5.具体待遇上,比军人的待遇低一些,在一些地级市或者不发达的省份,应该说还能够接受,但是在大城市里来说还是有较大的差距。比如在北京吧,一般文职可能也就不到5000,但同等的研究生、博士生拿到的可远远不止这些,这个工资租房子都是租不起的。
6.我个人觉得如果是个女孩求稳定来说的话还可以考虑下文职,作为男孩要么去当兵、考军校、当军官,干文职稳定有余,发展的后劲确实不大。据了解,今年现役转业愿意转改文职是很少的,大部分还是选择了要地方的工作或者自主择业,从此可见一斑。
辉辉在部队基层和各级机关多年,希望能够结合自己的实际经历和现有政策为大家入伍参军、报考军校、选改文职及后续发展提供帮助和建议,如有疑问欢迎私信或留言。
首先说明,学历高于招考岗位学习要求的是可以报考的。
当前国家处于长期和平时期,军队文职人员在部队中是必不可少的,也是祖国建设和部队建设的一支必不可少的力量。2018年全军面向社会公开招考文职人员,这也是顺应新时期军事改革的潮流,从发达国家的用兵套路来看,文职人员一般要比现役兵数量多一倍以上。
在报考之前建议着重考虑以下几点:
1.文职人员为非现役人员
在新《中国人民***文职人员条例》中规定,文职人员的待遇类似于公务员性质,有军队编制,但不是现役人员,我觉得这没什么影响吧。
2.职能
文职人员也要参加部队的相关训练,根据需要参加军事训练和非战争军事行动。据我所知,部队上也不是所有人每天都要参加长跑等体能训练的。这个要看什么职位,什么需求。
文职人员分为管理岗位和专业技术岗位。顾名思义,管理岗位就是行政类;专业技术类就是走技术路线,类似于评高级工程师,院士之类的。
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军队文职,听上去应该是一份很不错的工作,平常的文职工作有的就好的不得了,相信在军队里面应该差不到哪里去,也是越来越多的小伙伴选择加入到军队文职的大家庭里面,那么伴随着各个招聘岗位招聘要求的公布,对于自身学历高于招考岗位学历要求的考生来说,能否报考呢?
我在查阅资料了解到,军队文职对于招聘条件具体包括以下五个方面:1、政治条件,2、学历条件,3、资格条件,4、身体条件,5、年龄条件。其中在学历条件和资格条件下具体要求是这样的:
学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历,其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的,还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的,学历条件放宽至大学专科。
资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格,但是,硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的,不作要求。
同时在招聘对象里面又有以下规定:
1、普通高等学校毕业生:应届毕业生、非应届毕业生;
应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
通过上面的两大方面可以看出,能够满足招考岗位学历要求的只是其中的一部分,你还要根据不同的岗位具有相应的证书,职业资格证和自己实际情况在否在招聘对象范围内才可以,否则只是学历高于招考岗位学历要求,而其它各方面的条件有一项不符合或者是均不符合,也是不可以报考的。
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